تلاش براى ارتقای بهره ورى نيروى انسانى و استفاده بهينه از نيروى انسانى يكى از برنامه هاى حياتى سازمان ها محسوب مى¬گردد. بر همين اساس تحقیق حاضر با هدف مقايسه و اولويت بندي ابعاد بهره وري نيروي انساني با استفاده از تكنيك ويكور در بين حوزه هاي دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز انجام شده است. روش تحقیق توصیفی بوده و جامعه آماری این تحقیق شامل 120 نفر از كاركنان حوزه هاي هشتگانه دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز می¬باشد. به دليل محدود بودن اعضاي جامعه آماري، كل اعضاي آن مورد بررسي قرار گرفته است. برای جمع¬آوری داده¬ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. روایی پرسشنامه به صورت روایی محتوایی و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده است. برای تجزیه و تحلیل داده¬ها از روش ويكور و آنتروپی شانون بهره¬گیری به عمل آمده است. نتایج حاصل بیانگر رتبه هر یک از حوزه ها، از لحاظ میزان توجه به بهره وري نيروي انساني می باشد. به طوری كه ميزان بهره وري نيروي انساني، حوزه آموزش، در رتبه اول، حوزه رياست، حوزه پژوهش و حوزه اداري مالي به ترتيب در رتبه هاي دوم، سوم و چهارم و ساير حوزها نيز در رتبه هاي بعدي قرار گرفته اند.
کلید واژگان :بهره وري نيروي انساني، ابعاد بهره وري نيروي انساني، روش ويكور، آنتروپی شانون
ارزش ریالی : 600000 ریال
با پرداخت الکترونیک