هدف اصلی این تحقیق، ارزیابی مؤلفه¬های سرمایه روانشناختی و رابطه آن با تشخیص فرصت¬های کارآفرینانه کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان همدان بود. 245 نفر از کارکنان این سازمان به روش نمونه¬گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. جمع¬آوري اطلاعات از دو پرسشنامه سرمایه روانشناختی لوتانز و همکاران (2007) و فرصت¬های کارآفرینانه پوهاکا (2010) انجام و با استفاده از آزمون راهنما و محاسبه آلفاي کرونباخ، اعتبار پرسشنامه سرمایه روانشناختی (88/0) و فرصت¬های کارآفرینانه (91/0) محاسبه شد. یافته¬ها نشان داد سرمایه روانشناختی و تشخیص فرصت¬های کارآفرینانه در بین کارکنان سازمان جهاد کشاورزی به ترتیب ضعیف رو به متوسط و متوسط بود. نتایج تحقیق حاکی از وجود رابطه مثبت و معنی¬دار (766/0=r) بین سرمایه روانشناختی و تشخیص فرصت¬های کارآفرینانه کارکنان بود (001/0=p). متغیرهای خودکارآمدی، امید، تاب¬آوری و خوش¬بینی به ترتیب بالاترین تاثیر رگرسیونی را روی متغیر تشخیص فرصت¬های کارآفرینانه داشته¬اند. در نهایت، ابعاد سرمایه روانشناختی، پیش¬بینی کننده¬های معنی¬داری برای تشخیص فرصت¬های کارآفرینانه بودند (01/0>p).
کلید واژگان :سرمایه روانشناختی، فرصت کارآفرینانه، سازمان جهاد کشاورزی استان همدان
ارزش ریالی : 600000 ریال
با پرداخت الکترونیک