دنیای نوین در ایجاد پیشرفت‌های علمی و تأمین رفاه نسبی آدمی موفق بوده و آنچه نتوانسته انجام دهد، پیشبرد اخلاق بشر است. با توجه به خلأهای باطنی و اخلاقی در جوامع امروزی و نیز دل¬مشغولی همیشگی بشریت به معنای زندگی، طرح معنویت یکی از مهم¬ترین موضوعاتی است که امروزه برای ایجاد پیوند میان ارزش‌های دنیای سنتی و دنیای نوین در حوزه¬های مختلف مورد توجه قرار گرفته است. سازمان¬ها به‌عنوان وجه غالب جوامع امروز، یکی از گسترده¬ترین حوزه¬های شکل¬گیری و توسعه سرمایه معنوی هستند. براي آنكه سرمایه معنوي در محيط كار نظام جمهوري اسلامي ايران عملياتي و قابل بهره¬برداری شود، بايد هوش معنوي کارکنان با توجه به آموزه¬هاي دين مبين اسلام بررسي شود؛ از اين‌رو، در اين مقاله با تكيه بر مطالعات كتابخانه¬اي و با روش توصيفي و تحليلی ، ضمن تشریح مفهوم «هوش معنوی» و «سرمایه معنوی»، شاخص¬ها و مؤلفه¬های هوش معنوی شامل: «خودآگاهی، خودانگیختگی، ارزش¬محوری و چشم-اندازمحوری، کل¬نگری، دگرخواهی، استقبال از تفاوت¬ها، استقلال رأی، تواضع و فروتنی، تمایل به طرح چراهای بنیادی، توانایی تغییر چارچوب¬های ذهنی، استفاده مثبت از مشکلات و چالش¬ها و احساس رسالت» با تفحص در نهج¬البلاغه و تأمل در کلام مولای متقیان حضرت علی (ع)، استخراج و تحلیل گردید. در نهایت، به برخی راهبردها برای بهره¬برداری مؤثر از هوش معنوی از منظر اسلام و نهج‌البلاغه پرداخته‌شده است.
کلید واژگان :نهج البلاغه، معنویت، هوش معنوی، سرمایه معنوی
ارزش ریالی : 600000 ریال
با پرداخت الکترونیک