تبيين نقش ویژگیهای روانشناختي كارآفرينان بر فرآيند كارآفريني مستقل(مورد مطالعه: كارآفرينان استان مازندران)

خلق ثروت، توسعه تكنولوژي و ايجاد اشتغال مولد، سه دليل مهم توجه به موضوع كارآفريني بوده و بنابر اعتقادی، در جوامع امروزین، لازم است انقلاب کارآفرینی رخ دهد. هدف از اجراي تحقيق حاضر، تبیین اثرات شش متغیر روانشناختی مؤثر بر فرآیند کارآفرینی مستقل در سطح استان مازندران مي‌باشد. جامعه آماري، 1511 کارآفرین مطابق با تعریف دیده¬بان جهانی کارآفرینی بوده¬اند که تعداد 291 نفر بعنوان نمونه انتخاب، سپس با جمع‏آوري داده‏هاي مورد نياز با استفاده از پرسشنامه¬ای با اجزاء استاندارد و ضريب پايايي 84% ، به آزمون فرضيات شش‌گانه پرداخته شده است. يافته‌ها نشان داده‌اند كه شش متغير روانشناختی مورد مطالعه در قالب يك مدل رگرسیون تحلیل مسیر، ضمن تبيين فرآیند کارآفرینی مستقل در سطح استان مازندران، هر كدام هم بصورت مستقيم، و هم بصورت غيرمستقيم و تعاملي، بر فرآیند مذكور تأثيرگذار بوده‌اند که از این لحاظ، بيشترين اثرگذاري کلی مربوط به متغير استقلال در كار(65/2-) بوده و متغیرهای خلاقيت و نوآوري(09/2-)، ريسك‌پذيري(22/1)، اراده و پشتكار(085/1)، كنترل دروني(04/1) و بالاخره روحيه يادگيري(2/0-)، به ترتیب در درجات بعدي اهميت قرار دارند. در پايان نتيجه‌گيري شده است كه مديران و مسئولان استان بمنظور بهبود فرآيند كارآفريني مستقل چگونه بايد به اين متغيرهاي روانشناختی توجه نمايند.

روانشناختی، فرآيند، كارآفريني، مازندران