تبيين عوامل مؤثّر بر فرآيند كارآفريني مستقل در باشگاه‌های ورزشی خصوصی استان مازندران

زمینه: در دهه هاي اخير خلق ارزش از طریق كارآفريني ورزشي در قالب کسب وکار‌های ورزشی، توجّه زيادي را به خود جلب كرده است چرا كه سه دلیل مهم توجّه به موضوع کارآفرینی، خلق ثروت، توسعه تكنولوژي و ايجاد اشتغال مولد است. هدف: تبیین اثرات شش متغیّر مؤثّر بر فرآیند کارآفرینی مستقل در سطح باشگاه‌های ورزشی خصوصی استان مازندران مي‌باشد. روش شناسی: جامعه آماري، 610 کارآفرین ورزشی مطابق با تعریف سازمان دیده بان جهانی کارآفرینی بوده اند که حداقل یک باشگاه ورزشی خصوصی را تأسیس کرده اند. از میان آن‌ها تعداد 291 نفر به عنوان نمونه انتخاب، سپس با جمع‏آوري داده‏هاي مورد نياز با استفاده از پرسش‌ نام‌های با اجزاء استاندارد و ضريب پايايي 78%، به آزمون فرضيات شش‌گانه پرداخته شده است. يافته‌ها: نشان داده‌ شده است كه شش متغيّر مورد مطالعه در قالب يك مدل معادلات ساختاری، بخوبی تبيين‌ كننده فرآیند کارآفرینی مستقل در سطح باشگاه‌های ورزشی خصوصی استان مازندران بوده، و هر كدام هم به صورت مستقيم، و هم به صورت غيرمستقيم و تعاملي، بر فرآیند مذكور تأثيرگذار بوده‌اند. بر اين اساس، بيشترين اثرگذاري مستقيم مربوط به متغيّر عوامل مدیریّتی (83%) بوده، و متغيّرهاي حمایت‌های محیطی (79/0)، ویژگی‌های روان‌شناختی (60/0)، ویژگی‌های شخصیّتی (49/0)، ماهیت کار (42/0)، و بالاخره فرهنگ خانواده و آشنایان (13/0)، به ترتیب در درجات بعدي اهمّيّت قرار دارند. نتیجه گیری: توصیه شده است که مديران و مسؤولان استان مازندران بمنظور بهبود فرآيند كارآفريني مستقل در سطح باشگاه‌های ورزشی خصوصی، چگونه بايد به اين متغيّرها توجّه نمايند.

فرآيند، كارآفريني، باشگاه، ورزش، خصوصی، مازندران