نقش مدیریت دانش در عملکرد سازمانی

عملکرد سازمان به عنوان پایه و اساس بهبود کمی و کیفی هر کشور در نظر گرفته شده است. برای بسیاری از سازمان ها دستیابی به بهبود عملکرد نه تنها وابسته به گسترش دارایی های ملموس و منابع طبیعی می باشد بلکه به مدیریت دانش موثر نیز وابسته است. بنابراین هدف این مقاله ارزیابی تاثیر مولفه¬های مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی می باشد. نتایج تحقیق حاضر نشان می دهد که ساختار سازمانی، کسب دانش و کاربرد دانش به طور قابل ملاحظه ای با عملکرد سازمانی در ارتباط هستند در حالی که تکنولوژی، فرهنگ سازمانی و تبدیل دانش تاثیر قابل ملاحظه ای بر عملکرد ندارند. همچنین این مطالعه می تواند به سازمان¬ها کمک کند تا بهتر برروی اهداف خود سرمایه گذاری کرده و دستیابی به موفقیت خود را در زمینه طرح¬های مدیریت دانش افزایش دهند.

مدیریت دانش، عملکرد سازمانی، قابلیت¬های مدیریت دانش