هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین دو متغیر نوع شغل زنان و ارتباطات درون خانواده در میان جامعه آماری زنان شاغل در سه طبقه شغلی آموزشی، اداری و خدماتی در چهار دانشگاه الزهرا س، تهران، شهید بهشتی و علامه طباطبایی که تعداد آنها 3295 نفر است، می باشد. روش پژوهش در این مطالعه پیمایشی و اطلاعات لازم بوسیله ابزار پرسشنامه از میان 267 نفر جمع آوری شده است. چارچوب نظری این پژوهش بر پایه نظریات کلمن در زمینه سرمایه اجتماعی خانواده و ترکیبی از نظریه نظام انتظاراتی و چند نظریه دیگر در این حوزه قرار دارد. در این پژوهش تأثیر متغیر مستقل نوع شغل زنان بر متغیر وابسته ارتباطات درون خانواده بررسی می گردد. لازم به ذکر است، ارتباطات درون خانوادگی با شاخص¬های کمی: "ساختار، منزلت شغلی والدین و ارتباطات" و کیفی: "اعتماد، مشارکت، همکاری و بهره مندی از حمایت های گوناگون سنجیده می شود. نهایتاً نتیجه پژوهش اختلاف معنی داری بین میانگین ارتباطات درون خانوادگی و نوع شغل زنان و همچنین در رده های مختلف شغلی را نشان داد. بطوریکه میانگین ارتباطات درون خانواده گروه آموزشی بیشتر از دو گروه اداری و خدماتی و میانگین ارتباطات درون خانوادگی گروه اداری نیز بیش از گروه خدماتی تعیین شد.
کلید واژگان :نوع شغل زنان، سرمایه اجتماعی خانواده، طبقه شغلی، ارتباطات درون خانوادگی
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک