بررسی نقش و تاثیر سرمایه اجتماعی بر سرمایه فکری در یک سازمان دولتی

یکی از قابلیت‌های مهم سازمانی که می‌تواند به سازمان‌ها در خلق و تسهیم دانش کمک بسیار نماید و برای آن ها در مقایسه با سازمان‌های دیگر مزیت سازمانی پایدار ایجاد کند، سرمایه اجتماعی است. مطالعه حاضر به بررسی نقش و تاثیر سرمایه اجتماعی بر سرمایه فکری مي پردازد. تحقیق از نوع کاربردی بوده و به روش همبستگی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان یکی از سازمان های دولتی به تعداد 283 نفر تشکیل می دهد. حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران، 163 نفر به صورت تصادفی ساده تعیین گردیدند. از پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (1999) و پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری بونتیس (1998) برای گردآوری اطلاعات استفاده شده است. پایایی سوالات با استفاده از فرمول آلفای کرانباخ برای سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری به ترتیب 0.94 و 0.86 مورد سنجش و تایید قرارگرفت. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون ضریب همبستگي و فریدمن با نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج حاکی نشان داد که بین سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

سرمایه اجتماعی، سرمایه فکری، سازمان.