هدف: هدف کلی این پژوهش بررسی موانع ارتقاي شغلی بانوان در سازمانها و مدیریتهابود. روش تحقیق: در اين پژوهش براي گردآوری دادهها و اطلاعات، از روش كتابخانهاي(مروری) استفاده شد لذا شیوه پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه اجرا توصیفی- پیمایشی با روش تحلیل محتوا است. یافتهها و نتایج: پس از تجزیه و تحلیل يافتههاي حاصل از تحقيق نشان داد که مهارتهای مدیریتی در زنان مـانند: تـوانایی برنامهريزى فعاليتهاى مدیریتی، توانايى سازماندهى، قدرت برقرارى ارتباط با همكاران، توانايى ارزیابی وكنترل فعاليتهاى كاركنان، توانايى ايجاد انگيزه در كاركنان، و توانايى رهبری و هدايت كاركنان در سطح مطلوب بوده ولی از ابعاد شخیصههای مانند دارا بودن نگرش وسیع و كلان، دارا بودن تخصص در سطح بالا و در حوزه مديريت خود، و ميزان استفاده از دورههاى آموزشى تـخصصى، در سطح نسبتاً پایین بوده که باید در این زمینهها بررسی و تقویت شوند.
کلید واژگان :موانع، ارتقا، بانوان، مشاغل، مدیریت
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک
جزئیات مقاله
- کد شناسه : 6148302594371352
- سال انتشار : 1395
- نوع مقاله : مقاله کامل پذیرفته شده در کنفرانس ها
- زبان : فارسی
- محل پذیرش : اولین همایش بین المللی پژوهشهای نوآوری و تحقیق در علوم انسانی و مطالعات فرهنگی اجتماعی
- برگزار کنندگان : مرکز مطالعات و تحقیقات اسلامی سروش حکمت مرتضویی
- تاریخ ثبت : 1395/10/09 19:09:03
- ثبت کننده : سعید احمدی
- تعداد بازدید : 188
- تعداد فروش : 0