چند سالی است که بحث پیرامون بهره وری جای خود را در میدان مباحث علمی و اجتماعی کشور باز کرده است. در صحنه پرشتاب رقابت جهانی و سیر پرشتاب فناوری، اینک ساست گذاران و مدیران افزایش بهره وری را گاه به عنوان ابزار و گاه به عنوان هدف مورد توجه قرار می دهند. تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارآمد از منابع گوناگون همچون نیروی کار، سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات هدف تمامی مدیران سازمان های اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی و مؤسسات خدماتی است. بهره وری به طور عمده مشخص کننده درآمد حقیقی، تورم و رفاه مردم است و کوشش سیاستمداران برآن است که دلایل واقعی رشد یا کاهش بهره وری را کشف کنند. در این مقاله سعی شده ابتدا مفهوم و تعریف بهره وری، اهداف و سطوح بهره وری، بهره وری در سازمان مورد بحث قرار گیرد. سپس به عوامل مهم بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها پرداخته شود.
کلید واژگان :بهره وری- بهره وری در سازمان- بهره وری نیروی انسانی.
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک