نقش خلاقیت ، نوآوری وکارآفرینی بر اثربخشی و بازدهی کارکنان کتابخانه ملی

از آنجایی که خلاقیت و نوآوری وکارآفرینی از مؤلفه های رشد و شکوفایی استعدادهای افراد جامعه است و باید مطالب پیرامون آن به درستی شناخته و به کار بسته شود تا منجر به تولید علم، افزایش کیفیت خدمات ،رشد همه جانبه و شکوفایی مستمر و گسترده استعدادها گردد با ورود به هزاره سوم و عصر دانش ، امری بدیهی است چرا که بقا و حفظ مزیت رقابتی امور در این عصر در بلند مدت وابسته به نوآوری در طراحی و توسعه خدمات جدید است و همچنین باتوجه به کوتاه شدن چرخه عمرخدمات در سازمان ها و توقع و انتظارات مراجعین سازمان ، نوآوری و خلاقیت در توسعه خدمات جدید و نوآرانه نقش خون را برای ادامه موفق حیات در سازمان ها امروزه ایفا نماید. این مقاله در قالب یک پژوهش کتابخانه ای با استفاده ازکتاب ها، مقاله های علمي داخلي و خارجي مرتبط و تحقيقات به عمل آمده است . آنچه که در این مقاله بررسی می شود نقش خلاقیت ، نوآوری وکارآفرینی بر اثربخشی و بازدهی کارکنان کتابخانه ملی دارد و از این رو در سه دهه گذشته توجه مدیران و صاحب نظران به سمت خلاقیت ، نوآوری و کارآفرینی و اثربخشی و بازدهی سازمان جلب شده است.

خلاقیت ، اثربخشی سازمانی, نوع آوری,کارآفرینی