هدف تحقيق حاضر بررسي و تحليل الگوهاي اثربخشي در فدراسيو نهاي منتخب ورزشي بود. از رويكرد جديد ارزشهاي رقابتي براي بررسي و تعيين جايگاه الگوهاي اثربخشي سازماني استفاده شد. اين پژوهش از نوع اكتشافي و پيمايشي است كه به صورت همبستگي عوامل اثربخشي سازماني فدراسيونهاي ورزشي منتخب ايران را بررسي كرده است. جامعة آماري تحقيق كلية ذي نفعان (هيأت رئيسه، كاركنان متخصص، داوران تيم ملي، بازيكنان و مربيان بزرگسالان) فدراسيون هاي ورزشي و نمونة آماري شامل ذي نفعان شش فدراسيون منتخب تيمي و انفرادي بسكتبال، واليبال، هندبال، وزن هبرداري، كشتي، تكواندو بودند كه ب هصورت ولي 258 نفر در تحقيق ،(N= غيرتصادفي و هدفمند انتخاب شدند. كلية ذ ينفعان جزو جامعة آماري تحقيق قرار گرفتند ( 362 شركت كردند ( 72 درصد آزمودني ها). پرسشنامة محقق ساخته اثربخشي سازماني با مطالعة مباني نظري، مصاحبة نيم ههدايت شده با دست اندركاران فدراسيونهاي ورزشي (نايب رئيس، دبير و رؤساي كميت ههاي تخصصي) و در يك فرايند اكتشافي، تنظيم و با استفاده از روش تحليل عاملي اكتشافي، 62 سؤال در قالب چهار الگوي اهداف عقلاني، سيستم هاي باز، فرايندهاي داخلي، روابط انساني و هشت مؤلفة انعطاف پذيري، برنامه ريزي، بهره وري، منابع سازماني، ثبات سازماني، دسترسي به اطلاعات، انسجام نيروي كار و كاركنان متخصص شناسايي شد. نتايج نشان داد كه فدراسيو نهاي واليبال، تكواندو، بسكتبال، وزنه برداري، كشتي و هندبال به ترتيب بيشترين ميانگين اثربخشي سازماني را داشتند. همچنين، الگوي اهداف عقلاني، مدل برجستة شش فدراسيون ورزشي در رويكرد ارزش هاي رقابتي بود.
کلید واژگان :اثربخشي سازماني، ارزيابي عملكرد، ذي نفعان فدراسيون، رويكرد ارزش هاي رقابتي، فدراسيون هاي ورزشي.
ارزش ریالی : 1200000 ریال
با پرداخت الکترونیک