بررسی مولفه های توسعه منابع انسانی در ادارات ورزش و جوانان با رویکرد توسعه دانش (مطالعه موردی: ادارات ورزش و جوانان استان مازندران)

هدف از تحقيق حاضر، بررسی مولفه های توسعه منابع انسانی در ادارات ورزش و جوانان با رویکرد توسعه دانش (مطالعه موردی: ادارات ورزش و جوانان استان مازندران) بود. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی و به صورت میدانی انجام شد. جامعه آماری تحقیق حاضر، کلیه مديران و كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان مازندران می باشد که به صورت تصادفي ساده و بر اساس جدول مورگان 165 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته با مقیاس پنج ارزشی لیکرت مورد استفاده قرار گرفت (77/0=α). براي بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون K.S و برای فرضیه های تحقیق از آزمون تی در سطح معنی داري 05/0P≤ از نرم افزار اماری 22SPSS استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که وضعیت وضعیت تمامی حوزه های مورد بررسی(حوزه های عمومی، فرهنگ و توسعه کارکنان، سبک رهبری در ارتقاء دانش کارکنان، فرآیندهای آموزش و توسعه کارکنان، سیستم های توسعه منابع انسانی) در ادارات ورزش و جوانان مطلوب است. ولیکن وضعیت فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در ادارات ورزش و جوانان مازندران مطلوب نمی باشد.

توسعه، منابع انسانی، توسعه دانش