این تحقیق به دنبال شناخت رابطه عوامل(ابعاد) مدیریت دانش بر استقرارمدیریت دانش بوده تا از آن طریق بتوان به بهترین شکل سیستم مدیریت دانش را در انواع سیستم های بانکداری به کار گرفت. در این تحقیق به دنبال ارتباط عوامل مدیریت دانش بر استقرار مدیریت دانش می باشیم ودر این راستا تاثیر فرهنگ سازمانی، تکنولوژی اطلاعات، منابع دانشی وحافظه سازمانی براستقرار مدیریت دانش را مورد بررسی قرار می دهیم. جامعه آماری تحقیق کلیه کارمندان وپرسنل رسمی و قراردادی بانک کشاورزی شهرستان پارس آباد می باشد که تعدادآن 51نفر می باشد. روش های گردآوری اطلاعات روش کتابخانه ای و روش میدانی می باشد که در روش میدانی برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد. روایی پرسشنامه توسط اساتید، کارشناسان تدوین وصاحبنظران مورد تایید قرار گرفت وپایایی آن که توسط آلفای کرونباخ محاسبه شد به مقدار 0.78 برآوردشد.روش تحقیق به صورت توصیفی-همبستگی می باشد. داده ها توسط نرم افزار SPSS موردآزمون قرار گرفته و نتایج حاکی از آن بود که عوامل(فرهنگ سازمانی،حافظه سازمانی، منابع دانشی به جزء تکنولوژی اطلاعات)ارتباط معنی داری با استقرار مدیریت دانش دارند.
کلید واژگان :مدیریت دانش، فرهنگ سازمانی، تکنولوژی اطلاعات
ارزش ریالی : 500000 ریال
با پرداخت الکترونیک