توسعه سرمایه های فکری و رابطه آن با اجرای مدیریت دانش در ناجا

دانش به عنوان منبع اصلی سازمان ها تلقی شده و به عنوان یک سرمایه مطرح است، انتقال، خلق و بکارگیری دانش باعث توسعه سرمایه های فکری می شود. اين مطالعه، به بررسي توسعه سرمایه های فکری و رابطه آن با اجرای مدیریت دانش مي پردازد. نوع پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه افسران رسمی دارای مدرک کارشناسی و بالاتر در ستاد فرماندهی انتظامی استان مازندران تشکیل می دهد. حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران، 70 نفر به صورت تصادفی تعیین گردیدند. برای گردآوری داده ها در این پژوهش، از دو پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش فونگ و چوی(2009) و پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری بونتیس(2000) استفاده شده است. پایایی سوالات با استفاده از فرمول آلفای کرانباخ برای مدیریت دانش و سرمایه فکری به ترتیب 0/84و 0/95مورد سنجش و تایید قرارگرفت. پس از بررسی وضعیت تقارن داده ها با استفاده از آزمون کولموگوروف- اسمیرنوف و آزمون همبستگي اسپیرمن ، فرضیه های تحقیق و میزان همبستگی بین متغیرها با استفاده از نرم افزار SPSS18 مورد آزمون قرار گرفت . نتایج حاکی نشان داد که بین مدیریت دانش و سرمایه فکری و مولفه های آن (سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای) رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین یافته های تحقیق نشان می دهد که سرمایه ساختاری دارای بالاترین ضریب همبستگی و سرمایه رابطه ای کمترین ضریب همبستگی را داشته اند.

مدیریت دانش، سرمایه فکری، منابع انسانی. ناجا.