هدف از انجام اين پژوهش بررسي رابطه بین بعد نیروی انسانی سیستم های اطلاعات مدیریت با چابکی سازمانی در مراکز آموزش عالی سیرجان بود. اين تحقيق از لحاظ هدف كاربردي و از لحاظ روش شناسي توصيفي مي باشد. جامعه آماري پژوهش حاضر تعداد 120 نفر از مديران عالي و مياني و مدیرگروه های مراکز آموزش عالی سیرجان که متشکل از ده مرکز است، می باشد. دو پرسشنامه محقق ساخته برطبق طیف پنج گزینه ای ليكرت در بین آزمودنیها پخش و جمع آوری گردید. اطلاعات حاصل از پرسشنامه
