رﯾﺸﻪ اﻏﻠﺐ ﻧﺎﮐﺎﻣﯽ ﻫﺎ و ﻋﺪم ﺗﻮﻓﯿﻖ ﻫﺎي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﺑﻪ ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺑﻬﺮه وري، در ﻋﺪم ﺗﻮﺟﻪ ﮐﺎﻓﯽ ﺑﻪ ﻣﻮﺿﻮﻋﺎت ﻣﺨﺘﻠﻒ در ﺣﻮزه ﻣﻬﻨﺪﺳﯽ ﻓﺎﮐﺘﻮرﻫﺎي اﻧﺴﺎﻧﯽ اﺳﺖ. ﺗﺠﺮﺑﻪ در ﺳﻄﺢ دﻧﯿﺎ ﻧﺸﺎن داده ﮐﻪ اﺻﻼح ﺷﺮاﯾﻂ ﮐﺎري، ﺑﻬﺒﻮد ﮐﻤﯽ و ﮐﯿﻔﯽ ﺗﻮﻟﯿﺪ، ﮐﺎﻫﺶ ﺑﯿﻤﺎري ﻫﺎي ﻧﺎﺷﯽ از ﮐﺎر، ﮐﺎﻫﺶ ﻫﺰﯾﻨﻪ و در ﻧﺘﯿﺠﻪ اﻓﺰاﯾﺶ ﺑﻬﺮه وري، ﻫﻤﮕﯽ از ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻣﺜﺒﺖ ﺑﻪ ﮐﺎرﮔﯿﺮي ﻣﻨﺎﺳﺐ ارﮔﻮﻧﻮﻣﯽ در ﺳﻄﺢ ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎﺳﺖ ﮐﻪ اﯾﻦ اﻣﺮ ﺗﻨﻬﺎ در ﺳﺎﯾﻪ ﺗﺒﻌﯿﺖ از ﺳﯿﺴﺘﻢ اﺻﻼح ﺷﺮاﯾﻂ ﮐﺎري و ﺑﻪ ﮐﺎرﮔﯿﺮي روﯾﮑﺮد ارﮔﻮﻧﻮﻣﯽ ﮐﻼن ﻣﯿﺴﺮ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ .ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺎ ﻫﺪف ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ وﺿﻌﯿﺖ ﻣﺤﯿﻄﯽ و راﻫﮑﺎرﻫﺎي اﺻﻼح ﺷﺮاﯾﻂ ﮐﺎري ﮐﺎرﮔﺮان در ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ ، واﺣﺪ ﻣﻮﻧﺘﺎژ ﯾﮏ ﮐﺎرﺧﺎﻧﻪ ﺧﻮدروﺳﺎزي ﺑﺎ روﯾﮑﺮد ارﮔﻮﻧﻮﻣﯽ ﮐﻼن اﻧﺠﺎم ﮔﺮﻓﺖ. درواﻗﻊ، ﻫﺪف از اﻧﺠﺎم اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﻣﺸﮑﻼت ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎر و اراﺋﻪ راه ﺣﻞ ﻫﺎﯾﯽ ﺑﺎ ﻫﺪف اﻓﺰاﯾﺶ ﻋﻤﻠﮑﺮد، رﺿﺎﯾﺖ، ﮐﯿﻔﯿﺖ و در ﻧﻬﺎﯾﺖ اﻓﺰاﯾﺶ ﺑﻬﺮه وري ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﺑﻪ ﻧﻔﺮ ﺑﻪ 50 ﻧﻔﺮ (ﺗﻌﺪاد 200)ﻣﻨﻈﻮر اﻧﺠﺎم اﯾﻦ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ ﭘﺲ از ﺗﻬﯿﻪ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ، از ﺑﯿﻦ ﮐﺎرﮔﺮان ﺷﯿﻔﺖ دوم واﺣﺪ ﻣﻮﻧﺘﺎژ ﺗﺼﺎدف اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪه و از آﻧﺎن ﺳﻮاﻻﺗﯽ در زﻣﯿﻨﻪ ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎر و اﺧﺘﻼﻻﺗﯽ ﮐﻪ در ﺣﯿﻦ ﮐﺎر وﺟﻮد دارد، ﭘﺮﺳﯿﺪه ﺷﺪ .ﭘﺲ از ﺟﻤﻊ آوري و ﻣﺸﺎﻫﺪه ﭘﺎﺳﺦ ﻫﺎ، ﻓﺮاواﻧﯽ ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻧﻤﻮدار ﺑﻪ دﺳﺖ آﻣﺪ.در اﯾﻦ ﻣﯿﺎن اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﺎﺳﮏ در ﺟﺎﯾﮕﺎه ﮐﻢ ﺗﺮﯾﻦ ﺗﻮﺟﻪ، داراي ﺑﯿﺸﺘﺮﯾﻦ ﻓﺮاواﻧﯽ و ﻣﯿﺰان ﺻﺪاي ﻣﺤﯿﻂ در رده ﺑﻨﺪي اﺧﺘﻼﻻت، داراي ﺑﯿﺸﺘﺮﯾﻦ ﻓﺮاواﻧﯽ ﺑﻮد. ﺿﻤﻦ آن ﮐﻪ ﮐﺎرﮔﺮان از ﮐﻤﺒﻮد ﻧﯿﺮو، ﺳﺮﻋﺖ ﺑﺎﻻي ﺧﻄﻮط ﺗﻮﻟﯿﺪ و ﮐﻤﺒﻮد زﻣﺎن اﺳﺘﺮاﺣﺖ ﻧﯿﺰ ﮔﻼﯾﻪ داﺷﺘﻨﺪ.
کلید واژگان :ارگونومی کلان، ارگونومی خرد، بهره وري، شرایط محیط کاری، سیستم های اقتصادی-فنی
ارزش ریالی : 500000 ریال
با پرداخت الکترونیک