بررسی موانع و ارائه راهکارهایی برای بهبود هوش سازمانی در سازمانها

سازمانهای کنونی در محیطی فعالیت می کنند که تغییرات سریع آن، آنها را ملزم به داشتن استراتژی های انطباق پذیر می کند. در واقع این مشکل که سازمانها چگونه می توانند در محیطی پویا و غیر قابل پیش بینی موفق شوند، موضوعی است که به عنوان مهمترین چالش دنیای امروز شناخته می شود. در چنین محیطی، هوش سازمانی تبدیل به قابلیت مهمی شده است که تاثیرات بسیاری بر عملکرد سازمان دارد.. با وجود چالش‌های پیش‌روی سازمانهای امروز، توجه به فرآیند هوش سازمانی برای تقویت عملکرد و انطباق با تغییرات محیطی از طریق به کارگیری مؤثر دانش به صورت خلاقانه که به شکل‌گیری سازمانهای هوشمند می‌انجامد، امری ضروری به نظر می‌رسد. هوش سازمانی با تمرکز به درک دانش و یادگیری موجب خلق سازمان هوشمند می‌شود. سازمانی که یاد می‌گیرد دانش را هوشمندانه مدیریت کند. در این مقاله ی مروری _ تحلیلی ابتدا به تعریف، تاریخچه ، ضرورت هوش سازمانی ، سازمانهای هوشمند و در ادامه با بررسی موانع هوش سازمانی به راهکارهای رفع موانع در سازمان ها می پردازیم. در نهایت با توجه به مطالب ذکر شده و تحلیل های انجام شده پیشنهاداتی برای بهبود هوش سازمانی ارائه می دهیم.

هوش سازمانی ؛ سازمانهای هوشمند ؛ موانع هوش سازمانی.