این تحقیق با هدف بررسی تفاوت ظرفیت های یادگیری سازمانی در بین افراد از لحاظ تحصیلات در شرکت آرتا تجارت زرین انجام شده که جامعه آماری آن کارکنان شرکت آرتا تجارت زرین 033 نفر می باشد. برای تعیین مقدار نمونه از فرمول کوکران با سطح خطا0/05 برابر با 161 نفر مشخص گردید. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های استاندارد بود که روایی پرسشنامه در این زمینه تقویت و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و بازآزمایی مورد تأیید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل از همبستگی،کورسیکال والیس استفاده شده نتایج حاصله نشان دهنده آن است که ظرفیت های یادگیری سازمانی در بین افراد از لحاظ تحصیلات متفاوت است
