چکیده :
دریافت مقاله
با پرداخت الکترونیک
در طول تاريخ يکي از آرزوهاي اساسي انسان اجراي عدالت و تحقق آن در جامعه بوده است. تحقق عدالت، موجب تحولی عظیم در حیات فردی و اجتماعی انسان خواهد شد. اثربخشی سازمانی از درجه یا میزانی که سازمان به هدف‌های موردنظر خود نایل می‌آید.در اين خصوص مکتبها و انديشه هاي گوناگون بشري و الهي راه حلهاي متفاوتي را براي تبيين و استقرار آن پيشنهاد کرده اند. پژوهش حاضر با هدف ارتباط عدالت سازمانی با اثربخشی سازمانی در سازمان ورزشی شهرداری تهران می باشد.
کلید واژگان :عدالت سازمانی، اثربخشی سازمانی،سازمان ورزش
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک
جزئیات مقاله
- کد شناسه : 6171415791238935
- سال انتشار : 1398
- نوع مقاله : مقاله کامل پذیرفته شده در کنفرانس ها
- زبان : فارسی
- محل پذیرش : پنجمین همایش ملی انجمن علمی مدیریت ورزشی ایران
- برگزار کنندگان : دانشگاه تهران، انجمن علمی مدیریت ورزشی ایران
- تاریخ ثبت : 1403/02/07 23:28:32
- ثبت کننده : حمید معین فرد
- تعداد بازدید : 12
- تعداد فروش : 0