معرفی عوامل انسانی موثر بر روانشناسی صنعتی ـ سازمانی

روانشناسی عوامل انسانی یک حوزه بین رشته ای است که اطلاعاتی در مورد رفتار، توانایی ها، محدودیت ها و سایر ویژگی های انسانی در طراحی و ارزیابی محصولات، سیستم ها، مشاغل، ابزارها و محیط ها برای افزایش استفاده مولد، ایمن و راحت انسانی کشف و به کار می برد. بسیاری از دپارتمان‌های روانشناسی اعضای هیئت علمی گروه روانشناسی صنعتی ـ سازمانی (Industrial - Organizational) یا عوامل انسانی (Human Factors) ندارند. برای کمک به مشاوران، این مقاله محتوای عوامل انسانی را بر رشته‌های روانشناسی صنعتی ـ سازمانی (IO) را برجسته می‌کند، نکاتی را در مورد نحوه مشاوره به دانشجویان برای پذیرش در برنامه‌های فارغ‌التحصیل روانشناسی صنعتی ـ سازمانی و روانشناسی عوامل انسانی و منابع اطلاعات رشته‌های روانشناسی صنعتی ـ سازمانی و روانشناسی عوامل انسانی را ارائه می‌کند، گزینه‌های استخدام در رشته‌های روانشناسی صنعتی ـ سازمانی و روانشناسی عوامل انسانی را پیشنهاد می‌دهد. عوامل انسانی سومین حوزه موضوعی در روانشناسی صنعتی و سازمانی است. این زمینه با ادغام رابطه انسان و محیط کار، از طریق طراحی و به طور خاص با تحقیق و طراحی شرایط محیطی در محیط کار که متناسب با نیازهای انسان هستند، سر و کار دارد. ادغام ممکن است فیزیکی یا شناختی یا ترکیبی از هر دو باشد. روانشناسان عامل انسانی نیز در توسعه بهترین توصیه ها و مقررات طراحی نقش دارند. یکی از جنبه های مهم روانشناسی عوامل انسانی، افزایش امنیت شغلی و شرایط روحی و روانی کارگران است.

عوامل انسانی، تفاوت های فردی، روانشناسی صنعتی ـ سازمانی، رفتارهای محل کار.