هدف از این پژوهش، بررسی رابطۀ بين چابکی سازمانی و کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان ایران از نظر کارشناسان حوزۀ معاونتهای شش گانۀ وزارت ورزش و جوانان میباشد. مؤلفه های چابکی سازمانی از نظر موسسۀ ای اتی کرنی 9119 ( شامل رهبری، ( تغيير سازمانی، مدیریت عملکرد، ارزش و فرهنگ، خدمت به مشتری و فناوری و مؤلفه های کارآفرینی سازمانی از نظر استيونسون شامل: فلسفۀ پاداش، تعهد به منابع، ساختار مدیریت، کنترل منابع، تعهد به فرصت و گرایش استراتژیک میباشد. جامعۀ آماری شامل تمام کارشناسان معاونتهای شش گانۀ وزارت ورزش و جوانان در سال 3139 بود که تعداد آن ها حدود 111 نفر بود. نتایج پژوهش نشان داد که بين چابکی سازمانی و کارآفرینی سازمانی، درجۀ بالایی از رابطه وجود دارد و همچنين، تأثير انکار ناپذیر فناوری در چابک شدن سازمان و کارآفرینی در عرصۀ ورزش کشور تأیيد شد.
کلید واژگان :چابکی سازمانی، کارآفرینی سازمانی، وزارت ورزش و جوانان
ارزش ریالی : 1200000 ریال
با پرداخت الکترونیک