بر اساس آمار منتشره از سوي سازمان جهاني شفافيت، ايران از ميان 133 كشور در رتبه 79 از نظر فساد اداري قرار گرفته است. فساد اداري از جمله پديده‌هاي سازماني است كه روند توسعه كشور‌ها را به طور چشمگير با مشكل رو برو مي¬سازد دلايل گوناگوني را براي فساد اداري وجود دارد. اما شايد مهمترين دليل اشاعه فساد اداري نبود ساختارهاي شفاف و روشن انجام امور در سازمان‌ها است در محيط¬هاي اداري غير شفاف و مبهم امكان كجروي‌هاي اداري افزايش مي¬يابد و انجام رفتار¬هاي فساد آلود تسهيل مي¬شود بنابراين شايد به جرأت بتوان ادعا كرد كه مؤثرترين و كاراترين شيوه‌هاي مبارزه با فساد اداري خروج از فضاي تاريك و سايه و شفاف¬سازي محيط و ساختارهاي اداري است. همچنین در عصر حاضر، ضرورت ایجاد تحول در نظام اداری و انجام اصلاحات ساختاری با وضوح بیشتری نمایان می‌شود. بدون اصلاح ساختار اداری و افزایش كارایی سازمان¬های رسمی، نظام اداری به جای آنكه نقش تسهیل كننده و پیش برنده در توسعه داشته باشد می‌تواند به مانع عمده‌ای در اجرای برنامه‌های توسعه تبدیل شود. بنابراین در این مقاله سعی بر این است تا با تشریح تغییر ساختار اداری به اهمیت آن در مقابله با فساد اداری پرداخته شود.
کلید واژگان :فساد اداری، انواع فساد اداری، تغییر ساختار اداری
ارزش ریالی : 200000 ریال
با پرداخت الکترونیک
جزئیات مقاله
- کد شناسه : 7143144470812827
- سال انتشار : 1388
- نوع مقاله : چکیده مقاله پذیرفته شده در کنفرانس ها(فایل کامل مقاله بارگزاری گردد)
- زبان : فارسی
- محل پذیرش : نخستین همایش ارتقای سلامت اداری با عنوان همت مضاعف، کار مضاعف، ارتقای سلامت نظام اداری
- برگزار کنندگان : سازمان بازرسی استان آذربایجان شرقی
- تاریخ ثبت : 1394/02/22 20:01:48
- ثبت کننده : دکتر کریم اسگندری
- تعداد بازدید : 402
- تعداد فروش : 0